河北醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院關(guān)于精神文明建設(shè)（行風(fēng)建設(shè)）獎勵實施辦法

為調(diào)動廣大職工的積極性，積極主動地做好各項工作，切實加強(qiáng)我院精神文明建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)我院實際情況，特制定本辦法。

***條　精神文明建設(shè)（行風(fēng)建設(shè)）獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的方法。

第二條　精神獎勵辦法包括：

科室表揚；

全院會議上表揚；

院報上介紹先進(jìn)事跡；

醫(yī)院張貼表彰通報；

授予榮譽稱號；

推薦參加上級部門組織的精神文明和行風(fēng)建設(shè)方面的先進(jìn)表彰候選等形式。

第三條　物質(zhì)獎勵包括：

1、凡是在上級機(jī)關(guān)檢查評比中，表現(xiàn)突出，受到點名表揚的科室獎勵每人100元，科主任獎勵1500元；受到點名表揚的個人獎勵1000元。

2、受到中央或省級新聞媒體表揚的科室獎勵2000元，科主任獎勵500元；受到中央或省級新聞媒體表揚的個人獎勵1000元。受到市級媒體表揚的科室獎勵500元，科主任獎勵300元；受到市級媒體表揚的個人獎勵200元。（我院付費的有償稿件除外）

3、凡是受到患者誤解，不計較患者言行，不與患者爭吵，把滿意讓給患者，始終熱情服務(wù)患者，在醫(yī)院和社會上產(chǎn)生積極影響的，視情況給予200---1000元獎勵。

4、醫(yī)院組織的檢查中，按照檢查內(nèi)容所涉及的職能部門和科室未被

扣分，其主要負(fù)責(zé)人各獎勵200元;上級組織的檢查中，按照檢查內(nèi)容所涉及的職能部門和科室未被扣分，其主要負(fù)責(zé)人各獎勵300元，主管院領(lǐng)導(dǎo)獎勵300元。

5、我院在全年度上級行風(fēng)和糾風(fēng)工作檢查評比中，若進(jìn)入全省前三名，獎勵在職職工每人200元；獎勵行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組和行風(fēng)辦組成人員每人500元。若取得***名，獎勵在職職工每人500元；獎勵行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組和行風(fēng)辦組成人員每人1000元。

6、醫(yī)院精神文明建設(shè)（行風(fēng)建設(shè)）辦公室（黨辦室）認(rèn)定的其他有利于醫(yī)院利益和形象的科室或個人，視情況予以獎勵200---2000元。在省內(nèi)外產(chǎn)生重大積極影響的，由黨政聯(lián)席會議研究另行決定獎勵金額。

第四條　本辦法適用于全院各類在職職工。學(xué)生、進(jìn)修人員、臨時工、離退休人員的獎勵由精神文明建設(shè)辦公室根據(jù)情況做出決定。

第五條　醫(yī)院設(shè)立精神文明建設(shè)獎勵基金，滿足以上支出。獎勵基金來源：醫(yī)院撥款；醫(yī)院各項扣罰款項；因精神文明建設(shè)（行風(fēng)建設(shè)）受到上級的獎勵款項。

第六條　本辦法自2006年4月1日起執(zhí)行。

第七條　本辦法由精神文明建設(shè)（行風(fēng)建設(shè)）辦公室負(fù)責(zé)解釋。